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唐骏的差异化竞争思想
对于身份平平，学历平平，技术平平的人来说，差异化竞争或许是一条不错的思路。
最开始接触差异化竞争这个词汇是在中国打工皇帝唐骏的一篇报道上看到的，唐骏的差异化竞争的示例很多。比如当时他刚进微软的时候，那时候微软拥有一万名员工，人才济济，作为一名技术工程师，唐骏的水平可能处于最下层的，要想通过直接努力获取更高的职位，经过三年左右的努力，可能也就只能达到高级工程师的水平。所以唐骏选择了不直接通过技术方面的深造来获得晋升。当时唐骏所在的部门是windows多语言部门。当时windows开发的一贯做法是先开发英文版本，然后再开发德文，日文，等到中文的时候经常已经八九个月过去了。而且唐骏举了一个很典型的例子，比如一个“好”字，做IT’的都知道，英文字母占位是一个字符长度，但是一个汉字则需要两个。所以这就导致了可能在某些情况下，这个好字会被拆分开，在第一行的最后显示一个“女”字，“子”则跑到了下一行。这就需要去修改源代码进行调整。所以在当时微软的多语言部门有300人左右在做多语言的工作，而且经常遇到问题，不仅浪费了人力，而且浪费了时间。要知道，时间对于销售来说是有多么重要，允许就是那么一天的时间，你的市场可能就被别人占得先机。
当时的唐骏开始思考为什么不能解决这个问题。这个时候其实就是一种思想的转变。当别人都在忙于做多语言的兼容问题时，你却在空余时间考虑这个问题的根本原因。如果你找到了这个问题的原因，并且找到了解决办法，你的领导肯定会支持你。就这样，因为你是第一个解决这个问题的人，如果成立相关的项目组来完成这个工作的话，带领这个项目组的人会是谁？毫无疑问，当然就是你。
所以，唐骏是聪明的，他通过自己长达几个月的努力，最终解决了这个问题，最终获得了高层领导的支持。然后成立了20人的小组，朱门负责来教别人怎么使用唐骏这套多语言引擎。唐骏就这样通过差异化竞争的方式坐到了经理的位置。
其实唐骏类似的例子还有很多，这里就不在一一举例说明。但是这种差异化竞争的思想确实是我们该学习的地方。
股神巴菲特的差异化竞争思想
这几年股市卷土重来，在掀起一个又一个的“高峰”的同时，又隐藏着一个又一个的“低谷”。经常听到有人在抱怨自己买在了“山峰”上，割在了“山底”里。听到这里也只能替他医生叹息。
巴菲他有句大家耳熟能详的话：“别人贪婪是我恐惧，别人恐惧时我贪婪”。其实这里面就包含了一层差异化竞争的思想。在别人贪婪的买进的时候，我选择抛；当别人因恐惧抛的时候，我却买进。当然，这并不是意味着你看见别人抛你就买，看见别人买你就抛。
中国传统军事理论中的产异化竞争思想
在中国的兵法中有这么一句话：“以己之长，击敌之短”。这里面其实也是一种差异化的思想。避他人之长，以己之长，击他人之短。
差异化竞争的思想可以让我们少走很多路，但这并不代表着我们只需要原地踏步就可以。毕竟巴菲特的那句话是建立在一定的技术之上的，唐骏也是如此。
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